ABERTURA DE EMPRESA

Providenciamos toda a documentação necessária para a abertura da sua empresa.  Fazemos os registros necessários junto a Receita Federal, Receita Estadual, Prefeitura, Junta Comercial e/ou Cartório, também acompanhamos todos os processos necessários para a obtenção de certificados e licenças como Bombeiros, Secretaria da Saúde e Meio Ambiente, etc.

 

MEI – Microempreendedor Individual

Na verdade um MEI não precisa contratar um escritório de contabilidade, pois a legislação não obriga a escrituração contábil, entretanto é sempre por ter uma assessoria contábil nesse momento para planejar juntos os futuros da sua empresa. O Faturamento mensal para essa modalidade é de R$ 60.000,00 por ano, acima desse valor a empresa já está obrigada a manter a escrituração contábil como qualquer outro empreendimento.

 

Nosso Escritório de Contabilidade recebe constantemente pessoas com dúvidas se vale a pena optar pelo Empreendedor Individual com o objetivo de não ter custo com assessoria contábil e pagamento de impostos que incidem sobre o faturamento da empresa.

 

Uma das reflexões que usamos para qualquer empreendedor é o seguinte: Você tem expectativa de crescimento para sua empresa? Se sim, quanto? Na grande maioria querem faturar mais que R$60.000,00 ao ano, alguns falam que irão faturar esse valor em 1 trimestre. Sendo assim, inviabilizando a abertura na categoria Empreendedor Individual.

 

Mesmo na Abertura de Empresa de Empreendedor Individual é recomendável que o empresário procure ajuda de um contador ou um escritório de contabilidade para ajuda-lo com informações essências como fluxo de caixa, ponto de equilíbrio, retorno do investimento e principalmente sobre tributação. O Empreendedor precisa saber o que vai acontecer com a Empresa dele quando o seu faturamento ultrapassar o limite do Empreendedor Individual.

Grande parte das pequenas empresas ainda enxerga uma empresa de contabilidade como um custo, quando na verdade é um investimento. O profissional contábil está preparado para ajuda-lo de forma global. Pensando que a legislação obriga que a escrituração contábil deva ser realizada por um profissional devidamente habilitado perante o Conselho Regional de Contabilidade, a empresa precisa contratar profissionais capacitados para realização dessas tarefas. Fica sem dúvida mais barato contratar um bom escritório de contabilidade para auxiliá-lo nesses processos.

 

DEPARTAMENTO PESSOAL

O cumprimento das obrigações trabalhistas e do recolhimento dos encargos sociais requer especial atenção, seja pela peculiar condição da relação entre empresa e seus empregados, seja pela exigüidade de prazos para a execução das muitas rotinas envolvidas, aliadas às severas multas quando não-observância.

Para isso, o Departamento de Recursos Humanos da EACO tem profissionais capacitados para melhor atendê-los no que diz respeito aos seguintes serviços:

 

- Registro de funcionários da empresa;

- Elaboração de cálculos de rescisões contratuais e acompanha as homologações junto aos sindicatos;

- Elaboração de folha de pagamento;

- Emissão de guias de recolhimento dos encargos sociais;

- Emissão de recibo de pagamento de férias;

- Elaboração e entrega da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);

- Elaboração e entrega mensal do CAGED (Cadastro Geral de Admitidos e Desligados);

- Orientações na organização e controle da jornada de trabalho, acordos de compensação, escala de revezamentos, banco de horas, intervalos de descanso e apontamentos de cartões ponto;

- Toda e qualquer assessoria necessária ao acompanhamento das obrigações referente aos seus funcionários, dentro do que dita a legislação trabalhista atual.

Assessoria no que tange à segurança e medicina do trabalho, compreendendo:

- Elaboração do CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho);

- Orientação no que tange os exames médicos obrigatórios admissionais, demissionais e periódicos;

- Demais assessoria e consultoria nesta área.